简介

葡萄酒经济日益全球化

在勃艮第开创事业的首席技术官现在在新西兰签署大宗交易;梅多克的一位酒窖大师利用自己 的技能获取在中国的新投资,而另一位则将他丰富的知识带到加州。越来越多的投资者和人才 之间的这些碰撞从一个文化和葡萄酒产区跨越到另一个。 Elzéar葡萄酒行政人员触发并促成招 聘,以创造以上成功的案例。

通过丰富他们的经验,候选人发展他们的技能,同时为未来的雇主提供越来越丰富的专业知识 。 Elzéar葡萄酒行政人员在这个过程中帮助求职者,从而确保决策者为他们的葡萄园和酒窖获 得最优秀的技术,财务和商业人才。

Chai, Château Lamothe-Bergeron

我们是谁?

两个强大的信念创造了Elzéar葡萄酒行政团队:

搜寻高级管理人员是一种职业。这取决于具体的方法和专有技术。葡萄种植和酿酒业的职业生 涯正在日益全球化的世界中演变。识别和评估这个行业的人才需要特殊的专业知识。

搜寻高级管理人员是一种职业。这取决于具体的方法和专有技术。葡萄种植和酿酒业的职业生 涯正在日益全球化的世界中演变。识别和评估这个行业的人才需要特殊的专业知识。

Elzéar Executive Search自2006年以来一直是公认的直接招聘方式之一,聘请人才以满足法国 和海外客户的需求。

团队:

我们所做的 以及我们如何做到这一点

Elzéar Wine Executive依靠Elzéar集团在法国和海外确定和评估人才的卓越方法来达到目标。

了解客户的项目和需求

我们与客户建立了透明的,基于信任的关系,将我们最初的重点放在对其项目的完全理解上:

  • 目前他们的品牌或产品面临哪些挑战?
  • 他们希望获得什么类型的葡萄酒?
  • 哪些资源可供他们使用,在哪些葡萄种植区?
  • 总体业务项目是什么?

确定需求

我们对候选市场和薪酬研究的了解,给予我们的客户关于他们在市场上的立场的概念。它还使 我们能够指导他们起草工作说明和相关规范。

我们的方法

对于每个猎头人员,我们识别并直接联系与其职位描述相匹配的候选人。我们的全球酿酒师网 络是一个极好的招聘基地,也是一个宝贵的人脉资源。

选择

对于每个候选人搜索,我们的政策是在六周内提出候选人名单。在整个过程中,我们向客户提 供每周进度报告。

最终决定和后续跟进

我们协助我们的客户做出最终的雇佣决定并就新的雇佣合同进行谈判。

理念

注重细节

基于对候选人技术或管理技能的严格评估,我们创造了自己的候选流程。但我们是通过密切关注细节来确定最佳候选人。我们对招聘的热情促使我们与他们建立坦诚,双向,参与和深入的关系。

一个长期的承诺

“凡是值得做的事,就值得做好。”

“凡是值得做的事,就值得做好。”